2018年11月8日天鹰检测全体员工停工一天，参加于大成老师的《成功从优秀员工做起》的培训课程。于大成老师的课程非常精彩，通过一天的培训，每一位天鹰人都有很大的收获，对自己工作也有了更深的认识和理解。

我们每个人，不论贫穷与富有，都希望自己成为一个幸福的人，而要成为一个幸福的人，就要不停地去奋斗，因为奋斗能产生成就，成就能产生成就感，成就感能产生幸福感。而怎样才能成为一个有成就的人呢，那就是不论你在任何岗位，都要做好每一件事，没有人能成就你，只有你做的事能成就你，所以成功从优秀员工做起。

想要成为一名优秀的员工，******步就是要有用，有用就是没你不行，不论你到了哪里，哪里都会因为有你而更好。要想成为一个有用的人，还要做到以下三点：一是有结果，任务是对过程负责，结果是对目标负责。二是100%的投入，做任何事情投入100%，时间会过的特别快，而且不会觉得累，而且能赢得更好的口碑，更多的机会。我们每个人都是为自己工作的，所以要把企业当成自己的家，100%的投入。三是主动，工作上主动干活，遇人主动打招呼，与人交往先尊重、先谦卑，因为主动干是幸福、被动干是负担。

想要成为一名优秀的员工，第二步就是有立场，跟老板一个立场，就是跟他一条心，就是跟他变成一伙人，只有这样老板才会重用你。要做到和老板一条心，就是不辜负：一是不给自己留退路，横下一条心干。二是没有借口，遇到任何问题、困难，不要退缩，勇敢面对，面对就是成长，因为问题是成长的通道。三是没有条件，坚决服从领导的安排，骆驼从不抱怨沙漠，它会改变自己适应沙漠。我们也不应该抱怨企业、抱怨老板，我们要改变自己适应环境，帮助企业变得更好。不辜负的终点就是超越期望，只要多做一点点就可以。

想要成为一名优秀的员工，第三步就是有团队合作精神。有团队精神首先要团结，团队合作做不到公平，公平的是买卖，不公平的是合作。高手根据目标做选择，普通人根据习性起反应。发生矛盾普通人把关系搞断，高手会向前推进。有团队精神其次是要服从，对上服从，对下服务。领导不是用来挑战的，而是用来服从的。在工作上只谈事情，不谈心情，按本色做人，按角色做事。做事做到位，但不越位。有团队精神再次是有担当，100%负责，承担就是成长。永远不问领导问答题，要问就问选择题。最后一点就是要懂得感恩。

一家企业的员工足够优秀，那么这个企业一定会成为了一家优秀的、有竞争力的企业，相信通过外部培训及员工自身的努力，天鹰人会越来越优秀，天鹰检测公司也会发展的越来越好。